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주택공사 등 지방으로 이전하는 공공기관 직원중 가족과 동반 이주하는 비율은 30% 수준에 그칠 것으로 조사됐다.
12일 지방이전 공공기관들이 직원들을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 자녀 교육 등을 이유로 홀로 이전하겠다는 직원들이 70% 수준인 것으로 나타났다.
이는 직원들을 대상으로 설문한 결과를 반영한 것으로 주공은 이전 대상 직원을 1,919명으로, 가족 동반 이주 직원을 576명으로 각각 예상했다.
이 처럼 가족동반 이주 비율이 낮을 경우 정부가 의도하고 있는 균형발전이라는 원래의 취지를 살리기가 어려울 전망이다.
경북 김천으로 이전하는 한국도로공사도 올해 실시한 설문조사에서 가족과 함께 이주하겠다는 직원은 24% 수준에 그쳤다.
2011년까지 진주로 이전할 대한주택공사의 경우 건설교통부에 제출한 이전계획서에서 30%의 직원만 가족과 동반 이주할 것으로 추정했다. 버지버지닷컴 여성음핵애무법 공유엽기
도로공사 관계자는 “자녀들이 아직 학교에 다니지 않는 직원들의 경우 가족과 함께 가겠다는 직원이 많은 반면 이미 자녀들이 취학한 직원들은 홀로 가겠다는 대답이 많았다”고 말했다. 버지버지닷컴 여성음핵애무법 공유엽기
건교부는 과거 대전청사 건설 때도 초창기에 가족 동반 이주비율이 낮았다가 시간이 지나면서 비율이 올라갔던 사례를 들면서 혁신도시가 완성되면 가족동반 이주가 늘 것으로 보고 있다. 버지버지닷컴 여성음핵애무법 공유엽기
한편 이전 공공기관들은 지방이전과 관련해 이전수당 지급 등 자체적으로 직원 지원방안을 마련, 정부에 제출했으나 정부는 통일된 가이드라인을 만들어 이에 따르도록 할 방침이다. 버지버지닷컴 여성음핵애무법 공유엽기
건설교통부 등에 따르면 이전 공공기관 대부분은 한시적 이주수당으로 3년간 월 30만원씩, 총 1,080만원을 주는 안을 마련해왔으나 한국정보사회진흥원 등 일부 기관은 월 60만원씩 3년간, 총 2,160만원을 지원하는 안을 냈다.
이사비와 관련해서도 한국토지공사, 한국도로공사 등은 이주직원 전원에게 실비를 지원하는 것으로 돼 있는 데 비해 주택공사 등은 가족동반 이주 직원에게만 실비를 주는 것으로 계획했다.
이와 별도로 국토연구원은 가족이주수당을 매월 50만원씩 3년간, 이직배우자 수당을 매월 50만원씩 3년간 각각 지급하는 것으로 책정했다.
건교부 관계자는 “실제 이전이 이뤄지는 2011년 이전에 직원들에 대한 지원과 관련된 통일된 가이드라인을 만들 것”이라면서 “국가균형발전위원회 심의에서도 가이드라인이 나오면 이에 따른다는 조항을 붙여 이전계획을 통과시켰다”고 말했다.